Вакансия: Главный HR менеджер

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Планирование потребности в персонале и контроль укомплектованности штата
• Организация полного цикла подбора персонала
• Поиск и привлечение квалифицированных специалистов
• Автомехаников
• Автоэлектриков
• Водителей
• Технического и административного персонала
• Формирование кадрового резерва
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока
• Организация оценки эффективности сотрудников
• Разработка системы обучения и развития персонала
• Работа с руководителями подразделений по вопросам управления командой
• Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению
• Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений
• Формирование корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников
• Участие в формировании штатной структуры и ФОТ
• Подготовка HR-отчётности и аналитики для руководства
• Участие в разрешении трудовых и конфликтных ситуаций

Требования:

• Опыт работы HRD / директором по персоналу от 3 лет
• Опыт самостоятельного построения и развития HR-процессов
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан
• Практический опыт массового и точечного подбора
• Опыт работы с рабочими и техническими специальностями будет большим преимуществом
• Сильные управленческие и лидерские качества
• Аналитическое мышление и ориентация на результат
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат
• Высокий уровень коммуникации и навыки ведения переговоров

Локация: Алматинская область, Илийский район, с.Мухаметжан Туймебаева