Вакансия: Главный HR менеджер

Основные обязанности:

• Разработка стратегии подбора персонала: Формирование годового плана найма в соответствии с планами развития зарубежного бизнеса, организация полного цикла подбора: от поиска кандидатов до проведения собеседований и оформления на работу.
• Управление рекрутинговыми каналами: Поддержка и развитие зарубежных каналов подбора, взаимодействие с местными кадровыми агентствами и учебными заведениями для обеспечения стабильного потока кандидатов.
• Соблюдение законодательства: Организация оформления рабочих виз и разрешений на проживание для сотрудников, соблюдение требований местного трудового законодательства и помощь в адаптации новых работников.
• Анализ и кадровый резерв: Отслеживание ключевых показателей рекрутинга, включая сроки и затраты на подбор персонала, регулярный анализ и оптимизация процессов, создание базы данных зарубежных кандидатов.
• Выполнение других задач руководителя.

Место работы: г. Астана