Вакансия Главного HR менеджера

Главный HR менеджер играет ключевую роль в организации работы с персоналом, с целью достижения стратегических целей компании. Основные обязанности включают:

• Организация работы с персоналом:
• Согласование работы с общими целями развития организации.
• Разработка кадровой политики для профессионального совершенствования работников.
• Анализ потребностей в персонале:
• Изучение рынка труда для определения источников необходимых кадров.
• Подбор кадров:
• Проведение собеседований с кандидатами, включая выпускников учебных заведений.
• Комплектование штата работников.
• Коммуникация с сотрудниками:
• Доведение информации по кадровым вопросам до всех работников.
• Разработка системы оценки:
• Оценка деловых и личностных качеств работников.
• Создание мотивационной системы для должностного роста сотрудников.

Место работы: г. Астана, район Есиль