Вакансия: Главный специалист, Категория С-О-5

Обязанности главного специалиста включают следующие ключевые функции:

• Разработка и улучшение нормативных правовых актов: Предложения по совершенствованию государственной службы.
• Консультирование: Консультации государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
• Оценка эффективности: Оценка управления персоналом в государственных органах.
• Взаимодействие: Сотрудничество с другими государственными органами в сфере государственной службы.
• Система оплаты труда: Предложения по улучшению системы оплаты труда и социально-правовой защиты служащих.
• Мониторинг кадрового состава: Проведение мониторинга политических и административных государственных служащих.
• Координация подготовки кадров: Организация подготовки и повышения квалификации административных служащих, включая международные программы.
• Согласование требований: Согласование квалификационных требований и увольнения государственных служащих.
• Анализ личных дел: Мониторинг качества заполнения личных дел государствнных служащих в автоматизированной базе данных.
• Методологическое руководство: Координация и методическое руководство кадровыми службами.
• Формирование единой кадровой системы: Внедрение единой информации системы в бюджетных организациях.

Главный специалист также проводит мониторинг государственных органов по различным аспектам, включая анализ распределения обязанностей, организацию стажировок и проведение конкурсов на вакантные должности.

Вакансия открыта в г. Шымкент.