Вакансия: Бас маман, С-О-5 категориясы

Бас маманның міндеттері мыналарды қамтиды:

• Нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу және жетілдіру: Мемлекеттік қызметті жетілдіруге ұсыныстар.
• Консультациялар: Мемлекеттік қызметшілер мен азаматтарға басқарманың құзіретіне кіретін мәселелер бойынша кеңес беру.
• Нәтижелерді бағалау: Мемлекеттік органдардағы персонал басқарудың тиімділігін бағалау.
• Өзара әрекеттесу: Мемлекеттік қызмет саласында басқа мемлекеттік органдармен ынтымақтастық.
• Еңбек ақы жүйесі: Мемлекеттік қызметшілердің еңбек ақы жүйесін және әлеуметтік-құқықтық қорғауды жақсарту бойынша ұсыныстар.
• Қызметкерлер құрамын мониторингтеу: Саяси және әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің мониторингі.
• Кадрларды даярлауды координациялау: Әкімшілік қызметшілерді даярлау және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру, халықаралық бағдарламаларды қоса алғанда.
• Талаптарды келісу: Мемлекеттік қызметшілердің біліктілік талаптарын келісу және жұмыстан шығару.
• Жеке істерді талдау: Мемлекеттік қызметшілердің жеке істерін автоматтандырылған деректер базасында толтыру сапасын мониторингтеу.
• Методологиялық жетекшілік: Кадр қызметтерін координациялау және методологиялық жетекшілік.
• Біріктірілген кадрлық жүйені қалыптастыру: Бюджеттік ұйымдарда біріктірілген ақпараттық жүйені енгізу.

Бас маман сондай-ақ мемлекеттік органдардың мониторингін әртүрлі аспектілер бойынша жүргізеді, оның ішінде міндеттерді бөлу, тағылымдамаларды ұйымдастыру және бос лауазымдарға конкурстар өткізу.

Вакансия Шымкент қаласында ашық.