Вакансия: HR бизнес-партнер

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства:
  • Прием, перевод и увольнение сотрудников
  • Оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений
  • Ведение личных дел работников и учет кадровых документов
  • Контроль соблюдения трудового законодательства
• Организация рабочего времени:
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Организация отпусков сотрудников (графики, приказы)
  • Работа с больничными листами
• Консультирование и поддержка сотрудников:
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
  • Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований)
  • Адаптация новых сотрудников
• Документооборот:
  • Подготовка справок, характеристик и иных документов по запросам сотрудников
  • Участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции)
• Языковые навыки: Справка с места работы на казахском, русском и английском языках
• Знание программ: Умение работать с 1С программой — обязательно

Работа расположена в г. Шымкент, Аль-Фарабийский район.