Лауазым: HR бизнес-партнер

Негізгі міндеттер:

• Кадрлық іс жүргізу:
  • Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару
  • Еңбек келісімшарттарын, бұйрықтарды және қосымша келісімдерді рәсімдеу
  • Қызметкерлердің жеке істерін жүргізу және кадрлық құжаттарды есепке алу
  • Еңбек заңнамасының сақталуын бақылау
• Жұмыс уақытын ұйымдастыру:
  • Жұмыс уақытының есебін жүргізу
  • Қызметкерлердің демалыстарын ұйымдастыру (графиктер, бұйрықтар)
  • Ауру парақтарымен жұмыс істеу
• Қызметкерлерге кеңес беру және қолдау көрсету:
  • Қызметкерлерді кадрлық мәселелер бойынша кеңес беру
  • Персоналды таңдау (вакансияларды орналастыру, сұхбат жүргізу)
  • Жаңа қызметкерлерді бейімдеу
• Құжат айналымы:
  • Қызметкерлердің сұраулары бойынша анықтамалар, мінездемелер және өзге де құжаттар әзірлеу
  • Жергілікті нормативтік актілерді (ПВТР, ережелер, нұсқаулықтар) әзірлеуге қатысу
• Тілдік дағдылар: Қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде жұмыс орнынан анықтама
• Бағдарламаларды білу: 1С бағдарламасымен жұмыс істей білу — міндетті

Жұмыс Шымкент қаласында, Әл-Фараби ауданында орналасқан.