Вакансия: Инспектор по кадрам

Обязанности:

• Организация разработки прогнозов потребности в кадрах на основе анализа рынка труда.
• Создание и поддержание связей с учебными заведениями и службами занятости для поиска кандидатов.
• Участие в разработке кадровой политики и стратегии организации.
• Подбор и отбор кадров с учетом квалификации и личных качеств работников.
• Обеспечение правильной расстановки работников по подразделениям.
• Организация преподавания стажировок и адаптации новых сотрудников.
• Создание кадрового резерва через планирование карьеры и обучение.
• Аттестация работников и методическое обеспечение этого процесса.
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и условий трудовых договоров.
• Рассмотрение жалоб и обращений по трудовым вопросам.
• Предложения по совершенствованию управления персоналом и социальных льгот.
• Планирование повышения квалификации работников, в том числе кадрового резерва.
• Участие в социологических исследованиях для выявления удовлетворенности условиями труда.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское) в области транспорта, автоматизации, строительства, электроэнергетики.
• Опыт работы: не менее 3 лет в сфере управления кадрами.

Данная вакансия предоставляет возможность развиваться в сфере управления персоналом и влияния на кадровую политику компании. Успешный кандидат станет важной частью команды, способствующей улучшению внутренней структуры организации.

Регион работы: Атырауская область.