Вакансия: Кадр инспекторы

Міндеттері:

• Еңбек нарығын талдау негізінде кадрларға қажеттілікті болжайтын жоспарларды ұйымдастыру.
• Кандидаттарды іздеу үшін оқу орындары мен жұмыспен қамту қызметтерімен байланыстар орнату және қолдау.
• Ұйымның кадр саясатын және стратегиясын әзірлеуге қатысу.
• Қызметкерлердің біліктілігі мен жеке қасиеттерін ескеріп, кадрларды таңдау және іріктеу.
• Қызметкерлерді бөлімдерге дұрыс орналастыруды қамтамасыз ету.
• Жаңа қызметкерлердің стажировка және бейімделуін ұйымдастыру.
• Кадр резервін даярлау, мансап жоспарлау және оқу арқылы қалыптастыру.
• Қызметкерлерді аттестациялау және осы процесті методикалық қамтамасыз ету.
• Еңбек тәртібі мен еңбек шарттарын сақтау мониторингін жүргізу.
• Еңбек мәселелері бойынша арыздар мен өтініштерді қарау.
• Персоналды басқаруды және әлеуметтік жеңілдіктерді жақсарту бойынша ұсыныстар жасау.
• Қызметкерлердің, оның ішінде кадр резервінің біліктілігін арттыруды жоспарлау.
• Еңбек жағдайларымен келіскен қанағаттанушылықты анықтау үшін социологиялық зерттеулерге қатысу.

Квалификациялық талаптар:

• Білім: жоғары (немесе магистратура) көлік, автоматтандыру, құрылыс, электроэнергетика саласында.
• Жұмыс тәжірибесі: кадрлар басқару саласында кемінде 3 жыл.

Бұл вакансия персоналды басқару саласында дамуға және компанияның кадр саясатына әсер етуге мүмкіндік береді. Табысқа жеткен кандидат ұйымның ішкі құрылымын жақсартуға көмектесетін команданың маңызды мүшесі болады.

Жұмыс барысы: Атырау облысы.