Вакансия: Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

• Оформление кадровых документов:
  • Прием на работу, переводы, перемещения и прекращение трудовых отношений.
  • Подготовка проектов приказов по личному составу.
  • Оформление и контроль трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
  • Правильное хранение кадровых документов и ведение личных дел работников.
• Управление отпусками:
  • Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения зарплаты и других социальных отпусков.
• Контроль кадровых процедур:
  • Контроль сроков окончания трудовых договоров и испытательных сроков.
  • Учет кадровых показателей, стажа и движения работников.
• Подбор персонала:
  • Участие в подборе персонала и организации собеседований.
  • Размещение информации о вакансиях и рассмотрение резюме.
• Документация по обучению и аттестации:
  • Подготовка документов по аттестации, обучению и повышению квалификации работников.
• Разработка отчетности:
  • Подготовка кадровой отчетности и предоставление информации о движении кадров.
• Взаимодействие с другими службами:
  • Сотрудничество с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы.
  • Участие в проверках государственных органов по вопросам кадрового учета.
• Соблюдение законодательства:
  • Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников.
  • Соблюдение законодательства Республики Казахстан о защите персональных данных.
• Работа с информационными системами:
  • Осуществление работы в электронных сервисах для кадрового учета.
• Соблюдение внутренних правил:
  • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда.

Местоположение: г. Шымкент