Вакансия: Персоналды басқару менеджері

Негізгі міндеттер:

• Кадрлық құжаттарды рәсімдеу:
  • Жұмысқа қабылдау, аударымдар, орын ауыстыру және еңбек қатынастарын бұзу.
  • Жеке құрам бойынша бұйрық жобаларын дайындау.
  • Еңбек келісімшарттарын және оған қосымша келісімдерді рәсімдеу және бақылау.
  • Кадрлық құжаттардың дұрыс сақталуын қамтамасыз ету және қызметкерлердің жеке есептерін жүргізу.
• Демалыстарды басқару:
  • Жыл сайынғы ақы төленетін демалыстарды, ақысын жоғалтпайтын демалыстарды және басқа әлеуметтік демалыстарды рәсімдеу.
• Кадрлық процедураларды бақылау:
  • Еңбек келісімшарттарының және сынақ мерзімдерінің аяқталу мерзімдерін бақылау.
  • Кадрлық көрсеткіштерді, еңбек өтілін және қызметкерлердің айналымын есептеу.
• Персоналды іріктеу:
  • Персоналды іріктеуге және сұхбат ұйымдастыруға қатысу.
  • Вакансиялар туралы ақпаратты орналастыру және түйіндемелерді қарастыру.
• Оқыту және аттестация бойынша құжаттама:
  • Қызметкерлердің аттестациясы, оқыту және біліктілігін арттыру бойынша құжаттарды дайындау.
• Есептілікті әзірлеу:
  • Кадрлық есептілікті дайындау және кадрлар қозғалысы туралы ақпарат беру.
• Басқа қызметтерімен өзара әрекеттесу:
  • Еңбекақы есептеу мәселелері бойынша бухгалтериямен ынтымақтастық.
  • Кадрлық есеп бойынша мемлекеттік органдардың тексерулеріне қатысу.
• Заңнаманы сақтау:
  • Қызметкерлердің жеке деректерінің құпиялығын қамтамасыз ету.
  • Қазақстан Республикасының жеке деректерді қорғау туралы заңнамасын сақтау.
• Ақпараттық жүйелермен жұмыс:
  • Кадрлық есепке алу үшін электронды сервистерде жұмыс жүргізу.
• Ішкі ережелерді сақтау:
  • Ішкі еңбек тәртібі мен еңбек қауіпсіздігі ережелерін сақтау.

Орналасқан жері: Шымкент қаласы