Вакансия: Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий управления персоналом:
• Подбор, обучение, мотивация и удержание работников.
• Организация обучения и развития сотрудников с помощью тренингов, семинаров и курсов.
• Планирование и организация процесса подбора персонала:
• Формирование и размещение вакансий.
• Подбор кандидатов и проведение собеседований.
• Разработка системы мотивации и стимулирования персонала:
• Премирование и бонусные программы.
• Программы лояльности и другие меры стимулирования.
• Контроль за исполнением протокольных поручений по кадровой политике.
• Ведение кадрового делопроизводства и подготовка отчетности по персоналу.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее или послевузовское.
• Специальности:
• Юриспруденция
• Социальная работа
• Экономика
• Менеджмент
• Финансы
• Государственное и местное управление
• Психология
• Управление персоналом
• Лингвистика и другие профильные специальности.
• Опыт работы: не менее 2 лет в соответствующей области.

Местоположение: г. Астана