Вакансия: Персонал менеджері

Негізгі міндеттері:

• Персоналды басқару стратегияларын әзірлеу және енгізу:
• Қызметкерлерді таңдау, оқыту, ынталандыру және ұстап қалу.
• Тренингтер, семинарлар және курстар арқылы қызметкерлердің білімін арттыру мен дамыту.
• Персоналды таңдау процесін жоспарлау және ұйымдастыру:
• Вакансияларды қалыптастыру және орналастыру.
• Кандидаттарды таңдау және сұхбат жүргізу.
• Персоналды ынталандыру және оқыту жүйесін әзірлеу:
• Сыйақы және бонус бағдарламалары.
• Лоялдық бағдарламалары және басқа да ынталандыру шаралары.
• Кадрлық саясат бойынша хаттамалық тапсырмалардың орындалуын бақылау.
• Кадрлық делопроизводство жүргізу және персонал бойынша есептер дайындау.

Квалификациялық талаптар:

• Білім: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі.
• Мамандығы:
• Заң ғылымы
• Әлеуметтік жұмыс
• Экономика
• Менеджмент
• Қаржы
• Мемлекеттік және жергілікті басқару
• Психология
• Персоналды басқару
• Лингвистика және басқа профильді мамандықтар.
• Жұмыс тәжірибесі: сәйкес салада кемінде 2 жыл.

Орналасқан жері: Астана қаласы