Вакансия: Начальник отдела кадров (управление персоналом)

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее образование в области экономики, права, менеджмента, государственного управления или управления персоналом.
• Опыт работы: Не менее 3-5 лет в кадровом или HR-отделе в сфере здравоохранения или крупных организаций. Опыт работы на руководящей должности от 1 до 3 лет обязателен.
• Профессиональные знания и навыки:
  • Глубокое знание Трудового кодекса Казахстана и нормативно-правовых актов в сфере здравоохранения.
  • Опыт полного оформления и контроля кадровой документации (приказы, трудовые договоры, личные дела, трудовые книжки и т.д.).
  • Навыки разработки и реализации кадровой политики организации.
  • Знание требований аккредитации медицинских учреждений.
  • Опыт планирования штатного расписания и разработки должностных инструкций.
  • Практика внедрения систем подбора, оценки, развития и мотивации персонала.
• Знание информационных систем:
  • Опыт работы с информационными системами в сфере здравоохранения, такими как БКЖ, Enbek.kz, НОБД, СУР-2.
  • Уверенное знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Опыт работы с системами электронного документооборота.
• Компетенции и способности:
  • Способность к стратегическому мышлению и принятию управленческих решений.
  • Высокие организационные и лидерские качества.
  • Развиты навыки анализа и планирования.
  • Умение точно и систематически работать с документами.
  • Опыт работы с конфиденциальной информацией.
  • Навыки делового общения, ведения переговоров и управления командой.
  • Способность эффективно работать в стрессовых ситуациях.
• Дополнительные требования:
  • Свободное владение государственным и русским языками (знание английского языка приветствуется).
  • Опыт разрешения трудовых споров.
  • Навыки подготовки и прохождения внутренних аудитов и проверок.
  • Способность к постоянному мониторингу изменений в законодательстве и их применению на практике.

Место работы: Туркестанская область, Тюлькубасский район, село Караагаш.