Вакансия: Кадрлар бөлімінің басшысы (персоналды басқару)

Квалификациялық талаптар:

• Білім: Экономика, құқық, менеджмент, мемлекеттік басқару немесе персоналды басқару саласында жоғары білім.
• Жұмыс тәжірибесі: Денсаулық сақтау немесе ірі ұйымдарда кадрлар немесе HR бөлімінде кемінде 3-5 жыл. Басшылық лауазымда 1-3 жылдық жұмыс тәжірибесі міндетті.
• Кәсіби білім мен дағдылар:
  • Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін және денсаулық сақтау саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді терең меңгеру.
  • Кадрлық құжаттаманы (бұйрықтар, еңбек келісімшарттары, жеке істер, еңбек кітапшалары және т.б.) толық рәсімдеу және бақылау тәжірибесі.
  • Ұйымның кадрлық саясатын әзірлеу және жүзеге асыру дағдылары.
  • Медициналық ұйымдардың аккредитациялау талаптарын білу.
  • Штаттық кестені жоспарлау және қызметтік нұсқауларды әзірлеу тәжірибесі.
  • Персоналды іріктеу, бағалау, дамыту және ынталандыру жүйелерін енгізу тәжірибесі.
• Ақпараттық жүйелерді білу:
  • Денсаулық сақтау саласындағы ақпараттық жүйелермен, мысалы, БКЖ, Enbek.kz, НОБД, СУР-2 жұмыс тәжірибесі.
  • MS Office (Word, Excel, Outlook) бағдарламаларын меңгеру.
  • Электрондық құжат айналымы жүйелерімен жұмыс тәжірибесі.
• Кәсіби құзыреттер мен қабілеттер:
  • Стратегиялық ойлау және басқарушылық шешімдер қабылдау қабілеті.
  • Жоғары ұйымдастырушылық және көшбасшылық қасиеттер.
  • Талдау және жоспарлау дағдыларының дамыған деңгейі.
  • Құжаттармен дәл және жүйелі жұмыс істей білу.
  • Конфиденциалды ақпаратпен жұмыс тәжірибесі.
  • Іскерлік қарым-қатынас, келіссөздер жүргізу және команда басқару дағдылары.
  • Стресс жағдайларында тиімді жұмыс істей білу қабілеті.
• Қосымша талаптар:
  • Мемлекеттік және орыс тілдерінде еркін сөйлеу (ағылшын тілін білу артықшылық).
  • Еңбек дауларын шешу тәжірибесі.
  • Ішкі аудиттер мен тексерулерді дайындау және өту дағдылары.
  • Заңнамалық өзгерістерді тұрақты мониторингтеу және оларды практикада қолдану қабілеті.

Жұмыс орны: Түркістан облысы, Түлкібас ауданы, Қараағаш ауылы.