Вакансия: Руководитель подразделения по HR-цифровизации

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления опытом работника (Employee Experience, EX).
• Автоматизация, цифровизация и оптимизация HR-процессов, включая реинжиниринг и совершенствование.
• Организация взаимодействия с филиалами, структурными подразделениями и национальными компаниями.
• Развитие HR-бренда АО «Казахтелеком» как привлекательного работодателя.
• Участие в совершенствовании системы оплаты труда, премирования и социальных льгот.
• Подготовка предложений для повышения эффективности бизнес-процессов.
• Руководство командой и развитие профессиональных компетенций работников.
• Управление рисками и взаимодействие с профессиональными союзами.
• Использование данных и аналитики для улучшения процессов управления опытом работника.

Требования:

• Высшее образование: юридическое или экономическое; образование в сфере HR будет преимуществом.
• Опыт работы не менее 5 лет, из них на руководящей должности — не менее 2 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и современных подходов в управлении персоналом.
• Опыт разработки и реализации HR/EX-проектов, автоматизации HR-процессов.
• Навыки управления командой, проектами и взаимодействия с руководителями различного уровня.
• Знание Vibe Coding и современных AI-инструментов будет преимуществом.
• Владение государственным языком и английским языком будет плюсом.
• Навыки работы с Microsoft Office и системами электронного документооборота.

Условия:

• Работа в крупнейшей телекоммуникационной компании Казахстана.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Хороший социальный пакет, включая 30 дней оплачиваемого отпуска.
• Материальная помощь к трудовому отпуску.
• Участие в реализации крупных инфраструктурных проектов национального масштаба.

Место работы: г. Астана