Вакансия: HR-цифровизация бөлімінің жетекшісі

Міндеттері:

• Қызметкер тәжірибесін (Employee Experience, EX) басқару стратегиясын әзірлеу және іске асыру.
• HR-процестердің автоматтандырылуы, цифрландырылуы және оңтайландырылуы, соның ішінде реинжиниринг пен жетілдіру.
• Филиалдармен, құрылымдық бөлімшелермен және ұлттық компаниялармен байланыс ұйымдастыру.
• АО «Казахтелеком» HR-бренді дамыту, тартымды жұмыс беруші ретінде танымал ету.
• Еңбек ақы, марапаттау және әлеуметтік жеңілдіктер жүйесін жетілдіруге қатысу.
• Бизнес-процестер тиімділігін арттыру үшін ұсыныстар әзірлеу.
• Команданы басқару және қызметкерлердің кәсіби құзыреттерін дамыту.
• Тәуекелдерді басқару және кәсіподақтармен өзара әрекеттесу.
• Қызметкер тәжірибесін басқару процесін жетілдіру үшін деректер мен аналитикаларды пайдалану.

Талаптар:

• Жоғары білім: құқық немесе экономика; HR саласындағы білім артықшылық болып табылады.
• 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі, оның ішінде жетекші лауазымда 2 жылдан кем емес.
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамаcын және қызметкерлерді басқарудағы қазіргі тәсілдерді білу.
• HR/EX жобаларын әзірлеу және іске асыру, HR-процестерді автоматтандыру тәжірибесі.
• Команданы, жобаларды басқару және әртүрлі деңгейдегі басшылармен өзара әрекеттесу дағдылары.
• Vibe Coding және қазіргі AI құралдарын білу артықшылық болып табылады.
• Мемлекеттік тілге және ағылшын тіліне ие болу бонустар қосады.
• Microsoft Office және электронды құжат айналымы жүйелерімен жұмыс дағдылары.

Жұмыс шарттары:

• Қазақстанның ірі телекоммуникациялық компаниясында жұмыс істейсіз.
• Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес ресми түрде жұмысқа орналасу.
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағат жұмыс күні.
• Уақытында жалақы төлеу.
• 30 күндік төленетін демалыс қоса алғанда, жақсы әлеуметтік пакет.
• Еңбек демалысына материалдық көмек көрсету.
• Ұлттық дәрежедегі ірі инфрақұрылымдық жобаларды іске асыруға қатысу.

Жұмыс орны: Астана қаласы