Вакансия: Руководитель структурного подразделения

Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
• Организация и контроль полного цикла HR-процессов:
• подбор,
• адаптация,
• оценка,
• обучение,
• развитие,
• мотивация и удержание персонала,
• кадровый документооборот.
• Руководство работой отдела по персоналу, распределение задач и контроль их выполнения.
• Формирование кадрового резерва и программ развития сотрудников.
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат.
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Подготовка HR-аналитики и отчетности.
• Участие в организационных изменениях и оптимизации бизнес-процессов.

Местоположение: Костанайская область, г. Костанай