Вакансия: Структуралық бөлімнің жетекшісі

Негізгі міндеттер:

• Компанияның мақсаттарына сәйкес персоналды басқару стратегиясын әзірлеу және жүзеге асыру.
• HR-процестердің толық циклін ұйымдастыру және бақылау:
• жұмысқа қабылдау,
• бейімдеу,
• бағалау,
• оқыту,
• дамыту,
• мотивация және персоналды сақтау,
• кадрлық құжат айналымы.
• Персонал бөлімі жұмысының жетекшілігі, тапсырмаларды бөлу және олардың орындалуын бақылау.
• Кадрлық резерв қалыптастыру және қызметкерлердің даму бағдарламаларын ұйымдастыру.
• Еңбек нарығын және жалақы деңгейін талдау.
• Персоналдың тиімділігін бағалау жүйесін әзірлеу және енгізу.
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы талаптарының сақталуын бақылау.
• Корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және дамыту, қызметкерлердің белсенділігін арттыру.
• Персоналды басқару мәселелері бойынша бөлімше жетекшілеріне кеңес беру.
• HR-талдау мен есептілікті дайындау.
• Ұйымдастырушылық өзгерістер мен бизнес процесстерді оңтайландыруға қатысу.

Орналасуы: Қостанай облысы, Қостанай қаласы