Вакансия: Специалист по кадрам

Требования к образованию:

• Высшее или послевузовское образование в одной из следующих областей:
  • Управление персоналом
  • Экономика
  • Финансы
  • Менеджмент
  • Социальные науки
  • Бизнес и управление

Опыт работы:

• Не менее 2-х лет в сфере управления человеческими ресурсами или реализации HR проектов в:
  • Крупных компаниях
  • Национальных компаниях
  • Международных компаниях, желательно в нефтегазовой отрасли
• Минимум 1 год в направлении обучения и развития персонала.

Предпочтительные навыки:

• Опыт планирования и организации корпоративного обучения.
• Участие в бюджетировании и подготовке документации.
• Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями.

Необходимые знания и навыки:

• Знание принципов организации корпоративного обучения.
• Основы бюджетирования и финансового сопровождения HR-мероприятий.
• Знание законодательства РК в сфере труда и закупок.
• Навыки проведения презентаций и деловой коммуникации.
• Владение английским (Beginner), государственным и русским языками будет плюсом.

Функциональные обязанности:

• Обучение и развитие персонала:
  • Организация обучающих мероприятий, стратегических сессий и тимбилдингов.
  • Мониторинг целей и анализ оценки административного персонала.
• Управление талантами и кадровым резервом:
  • Подготовка материалов к заседаниям комиссий по оценке.
  • Работа с учебными заведениями для организации практик.
• Управление рисками и внутренний контроль:
  • Выявление и анализ риск-факторов.

Географическое расположение: г. Астана