Вакансия: Кадрлар жөніндегі маман

Білім талаптары:

• Келесі салалардың бірінде жоғары немесе магистр білім:
  • Персоналды басқару
  • Экономика
  • Қаржы
  • Менеджмент
  • Әлеуметтік ғылымдар
  • Бизнес және басқару

Жұмыс тәжірибесі:

• Персоналды басқару немесе HR жобаларын жүзеге асыру саласында кемінде 2 жыл:
  • Ірі компанияларда
  • Ұлттық компанияларда
  • Халықаралық компанияларда, мұнай-газ секторында жұмыс тәжірибесі артықшылық болып табылады
• Персоналдың оқыту және дамыту бағытында минимум 1 жыл.

Таңдаған дағдылар:

• Корпоративтік оқу жоспарын дайындау және ұйымдастыру тәжірибесі.
• Бюджеттеу және құжаттаманы дайындау процесіне қатысу.
• Білім беру ұйымдарымен өзара қарым-қатынас жасау тәжірибесі.

Қажетті білімдер мен дағдылар:

• Корпоративтік оқыту ұйымының принциптерін білу.
• HR-бизнестердің бюджеті және қаржылық қолдау негіздері.
• Еңбек және сатып алу саласындағы ҚР заңнамасын білу.
• Презентация жасау және іскерлік коммуникация дағдылары.
• Ағылшын тілін (бастауыш), мемлекеттік және орыс тілдерін білу артықшылық болады.

Функционалдық міндеттер:

• Персоналды оқыту және дамыту:
  • Оқыту іс-шараларын, стратегиялық сессияларды және командалық құру шараларын ұйымдастыру.
  • Мақсаттарды бақылау және әкімшілік персоналды бағалау анализі.
• Таланттарды басқару және кадрлық резерв:
  • Бағалау комиссияларының отырыстарына материалдар дайындау.
  • Тәжірибе ұйымдастыру үшін оқу орындарымен жұмыс жасау.
• Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау:
  • Тәуекел-факторларды анықтау және анализ жасау.

Географиялық орналасуы: Астана қ.