Вакансия: Специалист по кадровому администрированию

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и внутренними нормативными документами.
• Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников.
• Подготовка проектов приказов по личному составу:
• Прием;
• Увольнение;
• Отпуск;
• Командировка;
• Перевод;
• Поощрение;
• Дисциплинарные взыскания.
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников.
• Ведение личных карточек работников, включая регулярное обновление.
• Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений.
• Учет трудовых отпусков и составление графика отпусков.
• Учет рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы.
• Подготовка и выдача справок, копий документов и выписок из приказов.
• Регистрация кадровых документов в журналах учета и электронных системах.
• Внесение сведений о работниках в информационные системы (1С: ЗУП, HR-системы, Enbek.kz и др.).
• Контроль сроков окончания трудовых договоров, испытательных сроков и отпусков.
• Формирование и передача документов в архив, обеспечение их сохранности.
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам по запросам руководства и государственных органов.
• Консультирование работников по трудовому законодательству и кадровому оформлению.
• Соблюдение требований по защите персональных данных и конфиденциальности информации.
• Выполнение других поручений руководителя, связанных с кадровым администрированием.

Требования:

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Правила ведения кадрового делопроизводства.
• Порядок оформления кадровых документов.
• Правила архивного хранения документов.
• Основы делопроизводства.
• Опыт работы с программами 1С: Зарплата и управление персоналом, Microsoft Word, Excel, электронный документооборот, портал Enbek.kz.

Местоположение: г. Астана, район Алматы