Вакансия: Кадрлық әкімшілік маманы

Негізгі міндеттер:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі мен ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес кадрлық құжаттаманы жүргізу.
• Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, көшіру, жұмыстан босату рәсімдерін ұйымдастыру.
• Жеке құрам бойынша бұйрықтар жобаларын дайындау:
• Қабылдау;
• Жұмыстан босату;
• Демалыс;
• Сапар;
• Ауыстыру;
• Марапаттау;
• Дисциплинарлық жазалар.
• Қызметкерлердің жеке іс қағаздарын қалыптастыру, жүргізу және сақтау.
• Қызметкерлердің жеке карточкаларын жүргізу, оның ішінде тұрақты жаңартуды қамтамасыз ету.
• Еңбек келісімшарттарын жасау, өзгерту және тоқтату, қосымша келісімдер рәсімдеу.
• Еңбек демалыстарын есепке алу және демалыс кестесін құру.
• Жұмыс уақытын есепке алу және жалақыны есептеу бойынша бухгалтериямен өзара әрекеттесу.
• Справкаларды, құжаттардың көшірмелерін және бұйрықтардан үзінділерді дайындау және беру.
• Кадрлық құжаттарды есеп журналына және электрондық жүйелерге тіркеу.
• Қызметкерлер туралы мәліметтерді ақпараттық жүйелерге (1С: ЗУП, HR жүйелері, Enbek.kz және т.б.) енгізу.
• Еңбек келісімшарттарының, сынақ мерзімдерінің және демалыстардың аяқталу мерзімдерін бақылау.
• Құжаттарды архивке қалыптастырып, беру, олардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету.
• Кадрлық мәселелер бойынша басшылықтың және мемлекеттік органдардың сұрауларына жауап ретінде есептілікті дайындау.
• Қызметкерлерді еңбек заңнамасы және кадрлық рәсімдер бойынша кеңес беру.
• Жеке деректерді қорғау және ақпараттың құпиялылығын сақтау талаптарын сақтау.
• Кадрлық әкімшілікпен байланысты басшылықтың басқа тапсырмаларын орындау.

Талаптар:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін білу.
• Кадрлық құжаттаманы жүргізу ережелері.
• Кадрлық құжаттарды рәсімдеу тәртібі.
• Құжаттарды архивте сақтау ережелері.
• Делопроизводство негіздері.
• 1С: Жалақы және персонал басқару, Microsoft Word, Excel, электрондық құжат айналымы, Enbek.kz порталы секілді бағдарламалармен жұмыс тәжірибесі.

Орналасқан жері: Нұр-Сұлтан қ., Алматы ауданы