Вакансия: Специалист по работе с персоналом

Основные обязанности специалиста по работе с персоналом включают:

• Координация всех HR-процессов: Осуществление контроля всех HR-процессов в рамках проекта в соответствии с корпоративными политиками.
• Подбор и адаптация персонала: Организация и сопровождение процессов подбора, мобилизации и адаптации сотрудников.
• Документация: Контроль наличия обязательных документов для трудоустройства и допуска на объект.
• Учет персонала: Ведение учета персонала, актуализация кадровых данных и организационных отчетов.
• Оформление сотрудников: Координация процесса оформления новых сотрудников, переводов и увольнений.
• Взаимодействие с руководством: Сотрудничество с руководителями подразделений по вопросам укомплектованности персоналом.
• Мониторинг рабочего времени: Отслеживание графиков работы, отпусков, командировок и ротации работников.
• HR-отчетность: Подготовка регулярной HR-отчетности по численности персонала и статусу вакансий.
• Соблюдение законодательства: Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур компании.
• Удержание персонала: Участие в организации оценки эффективности и разработке мероприятий по удержанию сотрудников.
• Конфиденциальность: Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников.

Место работы: Атырауская область, г. Атырау