Вакансия: Заместитель начальника отдела кадров (управление персоналом)

АО НК «КазМунайГаз» объявляет конкурс на позицию главного специалиста - руководителя группы по разработке и внедрению грейдовой системы оплаты труда. Рассматриваем кандидатов, соответствующих следующим критериям:

• Образование:
  • Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, юриспруденции, экономики или менеджмента.
  • Наличие сертификатов по методологии Hay Group и Global Remuneration Professional (GRP), предпочтительно PMI/IPMI.
• Опыт работы:
  • Не менее 8 лет в управлении человеческими ресурсами, включая 3 года в HR-проектах.
  • Опыт разработки и внедрения грейдовых систем оплаты труда.
  • Работа в нефтегазовой, производственной, консалтинговой или международной компании.
  • Управление кроссфункциональными командами и участие в оптимизации HR-процессов.
• Знания:
  • Знание законодательства и нормативных актов Республики Казахстан о трудовых отношениях.
  • Глубокое понимание методологии оценки должностей.
  • Знания в области бюджетирования, корпоративных стандартов и управления персоналом.
• Навыки:
  • Управление проектами и проектными командами.
  • Анализ данных и создание визуализаций.
  • Ведение переговоров с руководством высшего уровня.
  • Эффективная организация работы команды и управление корпоративной культурой.
  • Уверенное владение офисными программами (Word, Excel, PowerPoint).

Функциональные обязанности:

• Планирование и организация проекта.
• Разработка детального плана проекта с определением этапов, сроков и ресурсов.

Работа предполагает активное участие в трансформации HR-структур для повышения эффективности процессов. Важно обладать высоким уровнем мотивации и стремлением к профессиональному развитию.

Местоположение: г. Астана