Түйіндеме жұмыс берушіні өтініш берушінің кәсіби деңгейі туралы ақпараттандырудың маңызды құралы болып табылады.

Француз тілінен аударғанда бұл ұғым өзін қысқаша таныстыру дегенді білдіреді. Түйіндеменің мақсаты – болашақ қызметкердің сырттай оң имиджін қалыптастыру, осылайша жұмыс беруші сізді өтініш берушілер арасынан таңдап, жеке сұхбатқа шақырады.

Негізгі міндет — қолайлы жұмыс іздеуге аз уақыт жұмсау.

Түйіндеме жоғары сапалы болуы үшін ол қолданыстағы ережелерге сәйкес құрастырылуы керек. Бұған дейін HR сарапшыларының ұсыныстарын зерделеп, бұл мәселеге байыппен қарау маңызды.

Сәтті түйіндеменің үш негізгі ережесі

Сарапшылар сауатты түйіндеме жақсы жұмыс табудағы табыстың тоқсан пайызы екеніне сенімді. Бұл жағдайда сіз үш тірек деп аталатын нәрсеге назар аударуыңыз керек:

Сіздің даусыз артықшылықтарыңызды көрсетіңіз және ешбір жағдайда кемшіліктерді айтпаңыз.
Мәтін ұқыпты пішімделген және оқуға ләззат алатындай құрылымдалған болуы керек. Түйіндеме бірнеше беттен аспауы керек және сізге жақсы жағынан көрсететін негізгі ойларды ғана көрсету керек.
Материал көңілді көңіл-күй сыйлап, оптимизмге және өз табысына деген сенімге толы болуы керек.

Көрініс опциялары

Жақсы жазылған түйіндеменің де дұрыс қалыптасқаны маңызды. Ол үшін келесі параметрлер орындалуы керек:

— «Қорытынды» сөзі түспен ерекшеленбеуі керек;

— Word құжатында Times new қаріпін ең оқылатыны ретінде қолданған дұрыс;

— назарды тікелей ақпаратқа аудару үшін шрифт түсі қара болуы керек;

— негізгі мәтін 12 өлшемді бір интервалмен теріледі, ал есте сақтау үшін тегі, аты және әкесінің аты беттің жоғарғы жағында қою шрифтпен 14-тен басылады;

— жиек өлшемі: жоғарғы, төменгі, оң жағы — әрқайсысы 2 см, сол жағы — 1 см;

— бұл іскерлік құжат, сондықтан мұнда кез келген рәміздерді пайдалануға жол берілмейді, ал ақпаратты ұсыну таза ресми болуы керек.

Түйіндеме жазу кезеңдері

Есіңізде болсын, сіздің визиткаңыз жұмыс берушіні қызықтыруы керек. Оның аяқталуы біртіндеп және анық болуы керек.

Ортаға бірінші бетке «Қорытынды» деп жазады, содан кейін сауалнамаға меншік құқығын көрсету үшін тегі, аты, әкесінің аты жазылады. Әйтпесе, «аты-жөні жоқ» талапкер қайта шақырылады деп үміттенуге болмайды.
Түйіндеменің мақсатын нақты көрсетіңіз. Мысалы: «Инженер-конструктор лауазымына конкурс».
Жеке деректер туралы негізгі ақпаратты, соның ішінде туған күні, тұрғылықты жері, отбасы жағдайы, телефон нөмірі, электрондық пошта туралы ақпаратты тағайындаңыз.
Олар барлық қолжетімді мамандықтар туралы (оқу орнының атауы, оқу жылдары, мамандықтың толық атауы), сонымен қатар біліктілікті арттыру және қосымша курстар туралы мәліметтерді ретімен хабарлайды.
Соңғы жұмыс орнынан және алдыңғы екі-үш жұмыс орнынан бастап бұрынғы жұмыс тәжірибесі, еңбек өтілі және лауазымдық міндеттері туралы мәліметтерді көрсетіңіз. Егер атқаратын лауазымы ұқсас болса, басқалар туралы ақпаратты өткізіп жіберуге болады.
Түйіндеменің маңызды тұстарының бірі — болашақ жұмыс үшін өзектілігі даусыз болатын жетістіктер. Бұл өте маңызды, өйткені Талапкердің қандай дағдылары мен білімі барын, не үшін жалақы алатынын компания басшылығы бірден түсінеді. Белгілі «маркерлерді» пайдаланып, анық жазу керек. Мысалы, екі айдың ішінде мен «жылы» клиенттік базаны 25%-ға арттырдым.
Белгілі бір лауазымға үміткер үшін негізгі болып табылатын күшті жақтары, арнайы білімі мен дағдылары туралы қосымша ақпарат: компьютерлік бағдарламалардың болуы, ұзақ жүргізу тәжірибесі және жеке көлігі және т.б… Яғни, мысал ретінде бұл бағанда олар былай деп жазады: ал/а, «В» санаты бар, жүргізу өтілі – 12 жыл.
Өтініш беруші алуды жоспарлап отырған лауазымға байланысты негізгі дағдылар мен жеке қасиеттердің сипаттамасы. Мысалы, хатшының зейінді, ақжарқын, нәтижелі болуы, жанжалды жағдайды тез шеше білуі зиян тигізбейді.
«Пікірлер мен ұсыныстар» тармағында сіздің кәсіби және іскерлік қасиеттеріңіз туралы оң пікір білдіре алатын бұрынғы менеджерлердің байланыстарын көрсеткен дұрыс.
Түйіндеменің соңында олар жұмыстың басталу уақыты мен күтілетін жалақы туралы жазады.

Сіз үшін жақсы және лайықты жұмыс, әрқашан сіздің knopka.kz тегін жарнамалар гипермаркетіңіз