Әңгімелесушінің құзыреттері мен қасиеттерін сипаттайтын сұрақтар
Дұрыс құрастырылған сұрақтар және олар бойынша алынған егжей-тегжейлі, шынайы жауаптар үміткердің жеке басын және қабілетін бағалауға көмектеседі.
Өзіңіз туралы айтып беріңізші.
Бұл мамандықты таңдау себебі. Шешім қабылдауға қандай жағдайлар және қанша уақыт әсер етті.
Сіздің негізгі өмірлік ұстанымдарыңыз.
Сізді жұмысқа алу арқылы компания не ұтады деп ойлайсыз?
Неліктен сіз бұл лауазымға өтініш бересіз?
Өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды көрсетіңіз. Олар қашан пайда болады?
Егер сіз жұмысты ауыстырсаңыз, кетудің себебі неде? Сізге не ұнамады?
Бұл бос орын жалғыз ма, әлде басқа нұсқаларыңыз бар ма? Сіз сонда сұхбат алдыңыз ба? Нәтижелері қандай?
Сіздің жеке өміріңіз жұмысыңыздың нәтижесіне әсер ете ме?
Алдағы 5-10 жылға жоспарларыңызды айтыңыз.
Сізде қандай да бір ұсыныстар бар ма?
Егер сізді осы лауазымға алсақ, жұмысыңызды қандай жақсартулар едіңіз?
Бұрынғы басшылығыңыз туралы не айта аласыз?
Сізге қандай жалақы сәйкес келеді?
Сіздің бұрынғы жұмысыңызда корпоративтік баспалдақпен көтерілуге қандай себептер кедергі болды?
Сіз кәсіби қызметіңізге байланысты байланыстарды сақтайсыз ба? Олар қаншалықты кең?
Сіздің хоббиіңіз, хоббиіңіз бар ма?
Сіз қайта біліктіліктен өттіңіз бе? Нақты қашан? Сіз өз бетіңізше кәсіби шеберлігіңізді арттыруға тырысасыз ба?
Жұмысты бастауға қашан дайынсыз?
Соңғы жұмысыңыздағы жұмыс кестеңіз туралы айтып беріңізші.
Сіздің мансабыңызға көңіліңіз тола ма? Оның артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?
Сіздің дағдыларыңыз бен біліміңіз жұмысты орындау үшін жеткілікті деп ойлайсыз ба? Сіз оқығыңыз келе ме?
Сіздің өмірде мақсатыңыз бар ма? Бұрынғы жұмысыңызда өзіңізге қандай міндеттер қойдыңыз? Сіз табысқа жеттіңіз бе және қандай факторларға байланысты? Егер жоқ болса, сәтсіздіктің себептерін көрсетіңіз.
Бұрынғы жұмысыңыздан анықтама бар ма? Сіздің бастығыңыз сізге қалай қарады? Әріптестердің, қарамағындағылардың қарым-қатынасы?
Жаңа жұмыс іздей бастағанда қандай мақсат қойдыңыз?
Сізге жаңа командаға үйрену қаншалықты оңай? Жаңа орындағы желілік әрекеттеріңіз.
Қандай факторлар сіздің өнімділікті жақсартуы мүмкін?
Бізбен қанша уақыт жұмыс істеуді жоспарлайсыз?
Сіз қандай жетістіктермен мақтанасыз?
Ауыр жүктерге қаншалықты төзімдісіз. Мысалдар келтіріңіз.
Осы нақты жұмысты таңдағанда қандай критерийлерге сүйендіңіз?
Сіз үшін не маңыздырақ — жұмыс немесе отбасы ма?
Сіз қаншалықты қақтығыссыз? Бұрынғы жұмыс туралы пікірлеріңіз болды ма?
Бірнеше тапсырма болған кезде қалай басымдық бересіз?
Сіз қандай кәсіби қателіктер жібердіңіз?
Күрделі тапсырмалар сізді қорқыта ма? Сіз олармен қалай әрекет етесіз?
Сіз жұмыс күніңізді алдын ала жоспарлайсыз ба?
Сіз жаңа жұмыста жасайтын алғашқы бес қадамыңыз қандай?
Сіздің ойыңызша, компания сізді жұмысқа алу арқылы тәуекелге бара ма?
Қандай кітаптар немесе нұсқаулықтар сізге кәсіпқой болуға көмектесті?
Сіздің балаларыңыз бар ма? Сіз басқа баланы жоспарлайсыз ба?
сіздің жаман әдеттеріңіз.
Артық жұмыс уақытына сіздің жауабыңыз.
Сізге қандай жобалар көбірек ұнайды?
Сіз біздің сұрақтарымызға шыншылсыз ба?
Сіздің асыл арманыңыз қандай?
Неліктен қол астындағы қызметкерді жұмыстан шығарар едіңіз?
Қандай мотивация қызметкерлерді жұмысқа ынталандырады?
Кәсіби сәтсіздіктеріңіз туралы айтыңыз.
Сізді не ренжітеді және неге.
Қандай адамдар антипатияны тудырады? Сізге кіммен жұмыс істеу қиын?
Сіздің мамандығыңыздағы қиындықтар. Ол саған ұнай ма?
Алдадың ба? Егер сізді өтірік айтты деп айыптаса, өзіңізді қалай сезінесіз?
Сіз көтеріліс алдыңыз ба? Егер жоқ болса, себептерін көрсетіңіз.
Сіз жұмыс тиімділігін арттыратын жаңалықтарды ұсындыңыз ба?
Сіз тапсырмаларды орындау мерзімдерін бұздыңыз ба? Сіз әріптестеріңізден көмек сұрадыңыз ба?
Сіз сәттілік пен сәтсіздікті қалай сипаттар едіңіз?
Сізге бәсекелестік ұнай ма? Ал тәуекел?
Жоспар талап еткеннен артық істеп жатырсыз ба?
Сіз жұмыста үнемі қандай үш мәселемен бетпе-бет келесіз?
Сіз топта қандай рөлдерді аласыз?
Егер сіз тапсырманы түсінбесеңіз және нақтылауға мүмкіндік болмаса, сіздің әрекеттеріңіз қандай?
Сіз үлкен ақшамен жұмыс істедіңіз бе?
Көрермендердің назарын аударып, сендіре аласыз ба?
Сіздің ең қызықты жобаңыз.
Сіз өз көзқарасыңызды өзгерте аласыз ба?
Қандай қателіктеріңізге өкінесіз?
Сұрақтар маңызды ақпаратты алу құралы болып табылады. Дұрыс бағалау үшін лауазымға үміткерде қандай кәсіби және жеке қасиеттер маңызды екенін түсіну қажет.
