3.1. Осуществляет контроль за соблюдением требований трудового законодательства Республики Казахстан в части оформления и ведения трудовых отношений.3.2. Участвует в подготовке проектов приказов и иных документов по: приему на работу; переводу; перемещению; изменению условий труда; установлению доплат и надбавок; совмещению должностей; расширению зоны обслуживания; замещению временно отсутствующих работников; предоставлению трудовых отпусков; отзыву из трудового отпуска; прекращению трудовых договоров; другим вопросам трудовых отношений.3.3. Проверяет правильность оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, служебных записок и иных документов.3.4. Контролирует своевременное внесение сведений о трудовых отношениях в информационные системы, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.3.5. Осуществляет работу в ЕСУ ТД, HR Enbek и других информационных системах в пределах предоставленных полномочий.3.6. Организует и контролирует ведение табелей учета рабочего времени.3.7. Проверяет правильность отражения в табелях: фактически отработанного времени; отпусков; временной нетрудоспособности; командировок; работы в выходные и праздничные дни; сверхурочной работы; отсутствия работников; других видов рабочего времени и неявок.3.8. Контролирует своевременное предоставление и правильность оформления служебных записок и иных оснований для корректировки рабочего времени.3.9. Подготавливает исходные данные для начисления заработной платы, доплат, надбавок, премий и иных выплат в соответствии с утвержденными документами.3.10. Участвует в проведении перерасчетов заработной платы при выявлении ошибок в табелях, приказах, дополнительных соглашениях и иных документах.3.11. Контролирует правильность применения установленных в Обществе условий оплаты труда.3.12. Участвует в подготовке документов по установлению доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.3.13. Участвует в подготовке и актуализации штатного расписания и организационной структуры в части вопросов труда.3.14. Контролирует соответствие наименований должностей и профессий утвержденным классификаторам и применяемым справочникам.3.15. Участвует в подготовке графика отпусков и контролирует соблюдение утвержденного графика.3.16. Осуществляет контроль за своевременным оформлением документов по трудовым отпускам работников.3.17. Участвует в подготовке материалов по вопросам изменения условий труда работников.3.18. Рассматривает обращения работников по вопросам трудовых отношений, рабочего времени, оплаты труда и отпусков в пределах своей компетенции.3.19. Предоставляет руководству информацию и разъяснения по вопросам применения трудового законодательства.3.20. Взаимодействует со структурными подразделениями Общества по вопросам своевременного предоставления документов, необходимых для оформления трудовых отношений и начисления выплат.3.21. Проверяет документы, поступающие от структурных подразделений, на полноту и соответствие установленным требованиям.3.22. При выявлении нарушений или ошибок информирует непосредственного руководителя и принимает меры по их устранению в пределах своей компетенции.3.23. Участвует в подготовке ответов на запросы государственных органов и проверяющих организаций по вопросам труда и трудовых отношений.3.24. Обеспечивает сохранность документов и неразглашение сведений, содержащих персональные данные работников.3.25. Соблюдает требования по защите персональных данных работников.3.26. Выполняет поручения руководства, относящиеся к вопросам труда, кадрового администрирования и оплаты труда.

г. Шымкент, Аль-Фарабийский район