Бос орын атауы:
Инженер по подготовке кадров
Ұйымның атауы:
Товарищество с ограниченной ответственностью "Востокцветмет
Талап етілетін білім:
арнайы орта
Мамандығы бойынша талап етілетін еңбек өтілі:
1-3 жыл
Кадрларды даярлау инженері жұмысы
Кадрларды даярлау инженері кәсіптік оқыту мен жұмысшылар мен мамандардың біліктілігін арттыруда маңызды рөл атқарады. Негізгі міндеттеріне мыналар жатады:
- Персоналды кәсіптік оқыту мен біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға қатысу
- Біліктілік аттестацияларын және емтихандарды жүргізу
- Жұмысшыларды қабылдау және аудару кезінде құжаттаманы рәсімдеу
- Оқу үшін өтінімдерді жинау және тендерлік құжаттарды рәсімдеу
- Анықталған қажеттіліктерге сәйкес курстар мен семинарларды ұйымдастыру
- Оқыту бюджетінің жобасын әзірлеуге қатысу
Қосымша міндеттер:
- Студенттер мен жас мамандардың практикасы бойынша құжаттаманы рәсімдеу
- Емтихандарды өткізу үшін тестілерді әзірлеу
- Oracle HR бағдарламасына деректерді жүйелі енгізу
- Өндірістік оқу сапасын бақылау
- Еңбек қауіпсіздігі саласындағы нормативтік құқықтық актілерді сақтау
Кадрларды даярлау инженері тәлімгерлік және студенттер практикасымен байланысты құжаттарды бақылап, Лотус жүйесінде бұйрықтардың қол қоюын қамтамасыз етуі керек. Жұмыстың маңызды аспекты – біліктілік арттыру сапасын бақылау және персоналдың біліктілігін арттыру туралы уақытында есеп беру.
Жұмыс Шығыс Қазақстан облысында, Шемонаиха ауданында, Усть-Таловка ауылында жүзеге асырылады.