Ұйымда психологтың жұмысы

Педагог-психологтың негізгі міндеттері мен функциялары мыналарды қамтиды:

• Жұмыскерлердің психологиялық сүйемелдеу – қызметкерлердің психологиялық қауіпсіздігі мен денсаулығын қамтамасыз ету.
• Кәсіби burnout алдын алу және стресске төзімділікті арттыру бойынша бағдарламаларды әзірлеу.
• Оқу іс-шараларын ұйымдастыру – семинарлар, тренингтер және денсаулық пен қарым-қатынас мәселелеріне қатысты консультациялар.
• Жаңа қызметкерлерді бейімдеу – бейімделу кезеңінде көмек көрсету және психологиялық сүйемелдеу.
• Кәсіби қызметке қатысты мәселелер бойынша психологиялық кеңес беру.
• Позитивті климатты қалыптастыру – қақтығыс жағдайларын болдырмау және шешу.
• Служащылардың жеке қасиеттерін бағалау – психодиагностикалық әдістерді пайдалана отырып.
• Персоналдың айналымын зерттеу – еңбек тәртібі мен әлеуметтік-психологиялық климатты талдау.
• Анкеталау және диагностика жүргізу – қызметкерлердің психологиялық денсаулық жағдайын талдау үшін.
• Аналитикалық материалдар және есеп беру – адам ресурстарын басқару мәселелері бойынша.
• Аккредитацияға қатысу – ішкі және сыртқы тексерулерге дайындау.
• Ұйымның ақпараттық жүйелерінде жұмыс жүргізу және құжат айналымы.
• Психологиялық қолдау мәселелері бойынша бөлімшелермен өзара әрекеттесу.
• Ризиктерді басқару және кадр процесстерінің сапасын бақылау.
• Заңнамалар мен ішкі құжаттарға сәйкес басқа да функцияларды орындау.

Бұл жұмыс қызметкерлердің психологиялық әл-ауқатын қамтамасыз етуге және тиімді жұмыс ортасын құруға бағытталған.