Орынбасар, вице – президент немесе Атқарушы директор-бұл бір лауазымның барлық атаулары, ондағы адам көбінесе қызметкердің "оң қолы" болып табылады, ол үшін ол уақытша міндетін атқарады немесе оған көмектеседі. Әдетте бұл лауазым басшылыққа алынады. Орынбасар ретінде жұмыс әртүрлі және компанияға, қызмет түріне, басқару түріне байланысты. Орынбасардың негізгі міндеттері көбінесе кәсіпорынның қаржы-шаруашылық бөлігін басқару, әсіресе директор болмаған кезде және, әрине, компания экономикасындағы көрсеткіштерді арттыру болып табылады.

Бастықтың орынбасары лауазымына қойылатын жалпы талаптар-қарым-қатынас, көшбасшылық қасиеттер, қызметкерлерді басқару және олардың арасында өкілеттіктерді бөлу, адамдарды ынталандыру, олардың қызметіне бақылау жасау. Директордың орынбасары тамаша келіссөздер жүргізуі, нақты жоспарлау дағдылары, стратегиялық ойлауы, көшбасшылық тәжірибесі болуы, батыл және мақсатты болуы керек, кейде оның міндеті де есептерді бақылау болып табылады. Бұл лауазымға тек басқару саласында тәжірибесі бар кандидаттар қабылданады. 

Басшының орынбасары нені білуі керек? Директор орынбасарының жұмысы тағы немен байланысты? Жалпы алғанда, басшының өзі барлық мәселелермен айналысады:

Компанияның экономикалық және экономикалық қызметін жүргізу ережелерін анықтайтын заңдар мен басқа да негізгі құжаттардың негізгі ережелері. Аймақтық және жергілікті ережелерге назар аудару керек. Ұсынылған барлық ақпараттан сала үшін басым ақпаратты бөліп көрсеткен жөн.

Бөлімшелер мен бүкіл ұйымның жұмысының әдістемелік ережелері мен ерекшеліктері.

Компанияның даму жолдары және кәсіпорын қызметімен байланысты саладағы нақты аспектілер.

Өндіріс тиімділігін, ресурстарды қалай толық пайдалану керектігін, кадр ресурстарын және автоматтандырылған және қол еңбегін жақсарту мүмкіндігін ескеру.

Салық салу саласындағы заңдар және компанияның жауапкершілік аймақтары.

Жұмыс орны қызметінің барлық салаларында бизнес-жоспар құру, келісу тәртібімен таныс болу. 

Директор лауазымындағыдай, орынбасарлардың да мамандығы бойынша тиісті бөлімдері бар. Олар туралы толығырақ айтып берейік.

техникалық директордың орынбасары-негізінен, ол компанияның техникалық дамуын үйлестірумен айналысады, жобалық шешімдердің тиімділігін бақылайды, әріптестерінің сұрақтарына жауап береді кәсіпорынның қызметі және олардың жұмысы, әрине, персоналдың еңбек процесін басқарады.

қаржы директорының орынбасары – қаржы директорының өзіне кәсіпорынның экономикалық саласындағы процестерді бақылауға көмектеседі, ал ол болмаған кезде-тиімділіктің лайықты көрсеткіштерін қамтамасыз ету, компанияның шығындарын бақылау, ең қолайлы қаржылық перспективаны құру сияқты міндеттерін орындауға көмектеседі;

коммерциялық директордың орынбасары-әдетте, бұл жоғары деңгейдегі менеджер, оның тізімдемесінде-сатып алу, сату, маркетингтік қызмет және компанияның логистикалық саласын басқару. Оның қарамағында компанияның бейнесін жасайтын жарнама және маркетинг бөлімдері жұмыс істейді, PR - байланыс бөлімі жұртшылық, компания үшін маркерлер жасайды, соның арқасында оны сыртқы ортада таниды, сату жолдарын анықтайтын сату бөлімі, өндірілген өнімді тұтынушыға жеткізу жолдарын табатын логистикалық бөлім, сондай-ақ материалдарды сатып алатын қойма қызметі қайта өңдеу үшін. 

Бастықтың орынбасары бағыныштыларға Бас директордың талаптары мен бұйрықтары туралы айтады, қажет болған жағдайда олардың орындалуын бақылайды. Бұл қызметкер өзінің бастығына жұмыстан бас тарту туралы, экономикалық және материалдық жағынан зиян келтіруі мүмкін ақаулар туралы хабарлайды, егер ол бұйрық берсе, үлкен қателіктер мен төтенше жағдайлардың алдын алу үшін ұсыныстарды орындайды. 

Қызметкердің жалақысына көшейік. Директордың орынбасары қанша алады? Мұның бәрі әдеттегідей компанияға, міндеттер санына және маманның жұмыс тәжірибесіне байланысты. Орташа алғанда, бұл көрсеткіш 235 мың теңгені құрайды. Егер сіз тек орынбасар болып тағайындалсаңыз, онда жоғары табысқа сенудің қажеті жоқ: ол шамамен 150 мың теңгені құрайды.