Должностные обязанности: Осуществление мероприятий, направленных на реализацию кадровой политики Компании, Общества и Филиала в соответствии с утвержденными локальными и нормативными актами; Участие в мероприятиях, направленных на развитие и обеспечение социальной стабильности в трудовом коллективе при возникновении трудовых споров и конфликтов; Обеспечение соблюдения прав и обязанностей работников и работодателя путем проведения для работников разъяснений и консультаций по вопросам трудовых отношений и законодательства; Осуществление работы по внесению изменений и дополнений в Коллективный договор заключенный между Обществом и его трудовым коллективом; Координация и проведение работы по вопросам социального обеспечения работников Филиала и членов их семей, в соответствии с Коллективным договором; Разработка проектов технических спецификаций и договоров по закупу ТРУ, а также полное сопровождение указанных закупок в системе ИСЭЗ; Ведение и контроль за выполнением мероприятий, направленных на профессиональное обучение работников производственного персонала.Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское)Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Финансы; Маркетинг; Право; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; ЮриспруденцияОпыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет

г.Астана