Вакансия: Бас HR менеджер

Негізгі міндеттер:

• Бос орындарға конкурс ұйымдастыру және өткізу.
• Қызметкерлердің біліктілігін бағалау және аттестаттау, мамандармен қамтамасыз ету.
• Құқықтық нормалар мен ішкі құжаттарға сәйкес кадрлық құжаттаманы жүргізу.
• Персоналды дамыту және қызметкерлердің біліктілігін арттыру бойынша ұсыныстар дайындау.
• Персоналмен жұмыс туралы есептер әзірлеу және ұсыну.
• Есептік ақпарат бойынша еңбек органдарымен өзара байланыс жасау.
• Архив және жұмыс уақытының есебі кестесімен жұмыс жасау.
• Еңбек тәртібі мен корпоративтік этиканың сақталуын бақылау.
• Қызметкерлерге еңбек мәселелері бойынша консультациялар ұсыну.
• Дисциплинарлық жауапкершілік туралы қорытындылар дайындау.
• Акционерлер мен мемлекеттік органдарға ақпарат дайындау.
• Мемлекеттік сатып алу бойынша тренингтер мен семинарлар өткізу.
• Антикоррупциялық заңнаманы және ішкі стандарттарды сақтау.
• Коррупциялық қауіптерді талдау және олардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу.
• Қауіптермен басқару жүйесімен жұмыс: қауіптердің карталарын және реестрлерін әзірлеу және жаңарту.

Мекен-жай: Астана қаласы