Вакансия: Главный HR менеджер

Основные обязанности включают:

• Организация и проведение конкурсов на вакантные должности.
• Аттестация и оценка деятельности сотрудников, укомплектование квалифицированными кадрами.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством и внутренними документами.
• Подготовка предложений по развитию персонала и повышению квалификации работников.
• Составление и предоставление отчетов о работе с персоналом.
• Взаимодействие с органами занятости по отчетной информации.
• Работа с архивом и табелем учета рабочего времени.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративной этики.
• Консультации работников по трудовым вопросам.
• Подготовка заключений по дисциплинарной ответственности.
• Подготовка информации для акционеров и государственных органов.
• Проведение тренингов и семинаров по государственным закупкам.
• Соблюдение антикоррупционного законодательства и внутренних стандартов.
• Участие в анализе коррупционных рисков и разработке мероприятий по их предупреждению.
• Работа с системой управления рисками: разработка и актуализация карт и регистров рисков.

Местоположение: г. Астана