Жұмысқа қабылданады: Персонал менеджері
Негізгі міндеттері:
- Ұйымның қызметкерге қажеттілігін зерттеу
- Персоналды іздеу, тарту, таңдау және сұрақ-жауап өткізу
- Персоналмен қамтамасыз ету бойынша процестер мен құжат айналымын әкімшілендіру
Кәсіби дағдылары:
- Құжаттарды жүргізу және құрастыру
- Еңбек нормалары
- Еңбек шарттарын жасау
- Білікті кадрларды таңдау
- Іс жүргізуді басқару
- Кадрларды қамтамасыз ету мәселелерін шешу
Персонал менеджері компания кадрларын тиімді басқаруда маңызды рөл атқарады, ұйымның қажеттіліктері мен қызметкерлердің құзыретін сәйкестендіреді.