Персонал менеджері - адам ресурстарын басқарудағы негізгі қызмет, қызметкерлердің жұмыс тиімділігі мен компанияның дамуында маңызды рөл атқарады.

• Міндеттері:
  • Персоналды оқыту және квалификацияны арттыру шараларын ұйымдастыру және өткізу.
  • Персоналды таңдау және жұмысқа қабылдау бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және жаңарту.
  • Рекрутингтік ұйымдармен байланыс орнату және рекрутингтік сайттарда жұмыс жасау.
  • Персоналды таңдау және жұмысқа қабылдау, соның ішінде интервьюлер өткізу және кандидаттарды тестілеу.
  • Істерді жүргізу және тәртіптік және аттестациялық комиссиялардың құжаттамалық сүйемелдеуін қамтамасыз ету.
  • Персоналдың оқытуы бойынша есептер дайындау және нәтижелерді талдау.
  • Әлеуметтік демалыстармен байланысты процестерді ұйымдастыру және құжаттамалық сүйемелдеу.
  • Персоналмен жұмысқа арналған өтінімдерді өңдеу және ұйымдық құрылымға өзгертулер енгізу.
  • HR-процестер бойынша шығындар бюджетін қалыптастыру және талдау.
  • Корпоративтік шараларды ұйымдастыруда қатысу.
• Талаптар:
  • HR саласындағы жұмыс тәжірибесі.
  • Еңбек заңнамасы және персоналды таңдау негіздерін білу.
  • 1С және басқа есептеу жүйелерімен жұмыс жасау дағдылары.
  • Аналитикалық жұмыс істеу қабілеті және құжаттаманы жүргізу.
  • Коммуникация қабілеті және командада жұмыс істей алу.

Орналасқан жері: Алматы қаласы, Бостандық ауданы.