Вакансия сипаттамасы: Персонал менеджері

Маңызды міндеттер:

• Жоспарлау және бюджетті жоспарлау: персонал үшін шығындарды басқару, оның ішінде кәсіби даму, міндетті сақтандыру және әлеуметтік бағдарламалар.
• Кадрлық тәртіп: қызметкерлердің тәртібін және ынталандыру мәселелері бойынша толық циклды жүргізу, материалдарды жинау, қызметтік тергеулер жүргізу және Комиссиямен жұмыс.
• Персонал іздеу және тарту: бос лауазымдарға білікті мамандарды тарту процесін ұйымдастыру.
• Аттестация және қызметті бағалау: Қоғам қызметкерлерінің жұмысын бағалау шараларын ұйымдастыру.
• Резервистермен жұмыс: Президенттің жастар кадр резервімен өзара әрекеттесу, оның ішінде шақыруларды жіберу және лауазымдық міндеттерді түсіндіру.
• Нормативтік құжаттарды әзірлеу: Қоғам Басқармасының мүшелерінің тиімділігін бағалайтын құжаттарды жаңарту.
• Кадрлық іс жүргізу: бұйрықтар, еңбек келісім-шарттары және басқа кадрлық құжаттардың жобаларын әзірлеу.
• Командировкаларды рәсімдеу: қызметкерлерді командировкаға жіберу бұйрықтарын келісу, қол қою және тіркеу.
• Архивтеу: кадрлық мәселелер бойынша аяқталған істерді архивке тапсыру үшін құрастыру.
• Есеп жүргізу: қызметкерлердің деректерін басқару, еңбек кітапшаларын рәсімдеу және еңбек келісім-шарттарының есебін жүргізу.
• Жұмыс уақытын есепке алу: қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу тізімдерін дайындау.
• Қызметкерлерді ынталандыру: мемлекеттік және ведомстволық наградаларды беру процесін ұйымдастыру.
• Әскерге шақырылғандар есебі: шақырылушыларды есепке алу және тиісті құжаттарды рәсімдеу.

Жұмыс орны: Астана қаласы, "Нұра" ауданы