Описание вакансии: Менеджер по персоналу

Важные обязанности:

• Планирование и бюджетирование: управление расходами на персонал, включая повышение квалификации, обязательное страхование и социальные программы.
• Кадровая дисциплина: ведение полного цикла вопросов дисциплины и поощрения работников, включая сбор материалов, проведение служебных расследований и работу Комиссии.
• Поиск и привлечение кадров: организация процессов по привлечению квалифицированных специалистов на вакантные должности.
• Аттестация и оценка деятельности: организация мероприятий по оценке работы сотрудников Общества.
• Работа с резервистами: взаимодействие с Президентским молодежным кадровым резервом, включая направление приглашений и разъяснение должностных обязанностей.
• Разработка нормативных документов: актуализация документов, регулирующих оценку эффективности членов Правления Общества.
• Кадровое делопроизводство: разработка проектов приказов, трудовых договоров и других кадровых документов.
• Оформление командировок: согласование, подписание и регистрация приказов о командировании работников.
• Архивирование: формирование законченных дел по кадровым вопросам для сдачи в архив.
• Ведение учетов: администрирование данных по работникам, оформление трудовых книжек и ведение системы учета трудовых договоров.
• Учёт рабочего времени: подготовка табелей учета рабочего времени сотрудников.
• Поощрение работников: организация процесса предоставления наград государственными и ведомственными наградами.
• Учёт военнообязанных: ведение учёта призывников и оформление соответствующих документов.

Место работы: г. Астана, район "Нұра"