Персонал менеджеріне қойылатын талаптар

Персонал менеджері Компаниядағы оқу процестерін кешенді ұйымдастыру мен дамытуға жауапты. Міндеттеріне мыналар кіреді:

• Әдістемелік қамтамасыз ету:
  • Бизнес-процестерді оңтайландыру үшін персоналды оқыту және дамыту стандарттарын әзірлеу.
  • Кеніште және байыту фабрикасында техникалық оқытуды басқару.
  • Кәсіби білім беру бағдарламаларын қажеттіліктерге сай жасау үшін сарапшылармен ынтымақтастық.
  • Корпоративтік мақсаттарға сай оқытудың мақсаттары мен міндеттерін анықтау.
  • Кәсіби оқыту бағдарламаларын стандарттау.
• Анализ және аудит:
  • Топ саясатымен соответствие бойынша оқу процесстерін тексеру.
  • Отклоненияларды жою бойынша ұсыныстар және процесті бақылау.
  • Оқыту процедураларына жақсартулар енгізу.
• Жоспарлау және бюджет әзірлеу:
  • Топ бойынша оқу бюджетінің жоспарлануын үйлестіру.
  • Техникалық оқытудың қажеттіліктерін талдау және тренингтерді жоспарлау.
  • Оқыту budgetін бақылау, Топ саясатына сәйкестігін қамтамасыз ету.
  • Сыртқы жеткізушілермен келісімдерді басқару.
• Оқытуды бағалау және жақсарту:
  • Техникалық тренингтердің тиімділігін қадағалау үшін KPI анықтау.
  • Оқу бағдарламаларын тұрақты бағалау және жақсарту үшін салаларды анықтау.
  • Оқытудың нәтижелілігін тоқсан сайын бағалау және қорытындылау.
• Кадрлық резервті басқару жүйесі:
  • Кілттік лауазымдарға профильдер әзірлеуде сызықтық менеджерлерді қолдау.
  • Кадрлық резервке қатысушылар үшін оқыту іс-шараларын жоспарлау.
• Басқа тапсырмалар:
  • Оқытумен байланысты ақпараттық және әдістемелік қолдау.
  • Корпоративтік құндылықтарға сәйкес мінез-құлықты көрсету.
  • Кәсіби құзыреттілік шеңберінде басшының тапсырмаларын орындау.

Алматы қаласы, Медеу ауданы