Вакансия: Персоналды басқару аналитигі

Негізгі талаптар:

• HR, экономика, қаржы, менеджмент немесе туыстас гуманитарлық ғылымдар бойынша жоғары немесе жоғары білім.
• HR, аналитика, жобаларды басқару немесе туыстас салаларда 1 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі.
• Деректерді талдау әдістері мен статистикалық құралдарға, мысалы, Excel және Power BI-ға ие болу.
• Есептер мен презентациялар дайындау, үлкен деректермен жұмыс жасау дағдылары.
• Тиімді коммуникациялық дағдылар және командада жұмыс жасау қабілеті.

Міндеттер:

• Тұрақты HR-есеп жүргізу:
  • Адамдар саны бойынша ай сайынғы есепті қалыптастыру.
  • Басшылық үшін ішкі есепті сүйемелдеу.
• ESG-есептілігі үшін HR көрсеткіштері бойынша деректерді дайындау.
• Қызметкерлер деректерін талдау үшін есеп жүйелерінен (1С, кадрлық кестелер) жинау және өңдеу.
• Басшылық мәжілістері үшін аналитикалық материалдарды дайындау.
• Презентациялар мен аналитикалық есептер сияқты визуалдық материалдарды әзірлеу.
• HR-процестерде бұзушылықтарды анықтаған кезде түзету әрекеттерінің жоспарларын әзірлеуге қатысу.
• HR-бюджетті жеткізу: жоспар/факт бойынша ауытқуларды есептеу және талдау.
• Қызметкерлерге шығындарды талдау және болжамдар қалыптастыру.
• Саны жоспарлау және қызметкерлерге шығындарды талдау процестерін қолдау.
• Компенсациялар мен жалақы қор моделіне қатысты жобаларға қатысу.
• HR-есептілігін қалыптастыруды автоматтандыру арқылы операциялық тиімділікті арттыру.
• HR саласындағы бизнес-процестердің тиімділігін сипаттау және талдау, IT-шешімдерін енгізу.
• HR-көрсеткіштерді жасау және қарым-қатынаста қолдау.
• Өндірістік бөлімшелердің қажеттіліктеріне HR-процестерінің бейімделуіне қолдау көрсету.
• Бизнес-показательдерді жақсарту бойынша инновациялық жобаларға қатысу.
• Деректермен және аналитикалық құралдармен жұмыс жасау барысында HR-командаға методологиялық қолдау көрсету.

Жұмыс жағдайлары:

• 08:00-ден 17:00-ге дейін 5/2 график.
• 50% жұмыс уақыты Астанадағы офиске, 50% - Райгородоктағы өндіріс учаскесінде.