Вакансия: Бизнес аналитик

Кілттік міндеттер:

• Басшылықпен стратегиялық HR-әріптес ретінде қызмет көрсету;
• Персоналдың саны мен бюджетін ұзақ мерзімді жоспарлауды үйлестіру;
• Кадрлық резервты қалыптастыру және мұрагерлік жоспарлау жүйесін іске асыру;
• Құрылыс және өндіріс алаңдарындағы еңбек қатынастарын мониторингтеу;
• Командаларды бейімдеу және дамыту процестерін ұйымдастыру;
• Ішкі коммуникациялар мен корпоративтік мәдениеттің мөлдірлігін қамтамасыз ету;
• Кадрлық және әкімшілік ресурстардың Жоба Жоспарына интеграциялануын қамтамасыз ету;
• ИТ-стратегияны іске асыру мен ақпараттық жүйелерді енгізуді үйлестіру;
• Вахталар арасындағы жұмыс ауысуларын және іссапарларды логистикасын бақылау;
• Еңбек қорғау және қауіпсіздік бойынша оқытуды қамтамасыз ету;
• Нысаналы көрсеткіштерді (KPI) қалыптастыру және бағынушылардың тиімділігін бағалау;
• Жоғары өнімді жұмыс ортақылығы мен командаға менторлық қолдау көрсету.

Талаптар:

• Жалпы жұмыс өтілі кемінде 10 жыл;
• Кәсіби саладағы жұмыс тәжірибесі кемінде 10 жыл;
• Үлкен индустриалдық құрылымдарда жоғары басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл тәжірибе.

Шарттар:

• Орналасқан жер: Атырау қаласы;
• Жұмыс кестесі: 5/2.

Бұл вакансия бизнес-анализа және HR саласындағы кәсіби өсу мен даму үшін ерекше мүмкіндіктерді ұсынады. Сіздің білімдеріңізді сәтті команданы қалыптастыру және ұйымның стратегиялық мақсаттарына жету үшін пайдаланыңыз.