Вакансия: Кадрлар директоры (персонал директоры)

Біз кадрлар директоры лауазымына кандидат іздейміз, ол мынаға назар аударады:

• Кадрлық әкімшілікті басқару: Кадрлық процестерді ұйымдастыру және бақылау, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес келу.
• Процестерді оңтайландыру және автоматизациялау: Кадрлық процестерді талдау және жетілдіру, құжат айналымының автоматизациясын енгізу.
• Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу: Кадрлық саясаттар мен регламенттерді құру және жаңарту.
• Әдістемелік қолдау: Еңбек заңнамасы мен ішкі процедуралар бойынша консультативтік қызмет көрсету.
• Бөлімшелермен өзара әрекеттесу: Кадр мәселелері бойынша ішкі департаменттермен жұмыс үйлестіру.
• HR-аналитика және есептілік: Кадрлық аналитиканы және басқарушылық есептілікті дайындау.
• Команданы басқару: Бөлімшенің жұмысын ұйымдастыру, міндеттерді бөлуді және қызметкерлердің біліктілігін дамыту.
• Еңбек қатынастарын басқару: Қақтығыстарды реттеу және кадрлық қауіптерді минимизациялау.

Кандидаттан күтілетіндер:

• Білім: Персоналды басқару, құқықтану немесе экономика саласында жоғары білім.
• Тәжірибе: Кадрлық әкімшілікте жетекшілік қызметте кемінде 5 жыл.
• Hard Skills: ҚР Еңбек Кодексін білу, кадрлық құжаттарды әзірлеу және автоматизациялау тәжірибесі, HR-аналитика дағдылары.
• Жеке қасиеттер: Басшылық, жүйелі ойлау, жоғары жауапкершілік деңгейі және коммуникабельділік.

Ұсынғанымыз:

• Жұмыс кестесі: 5/2, 09:00 – 18:00 / 10:00 – 19:00;
• Демалыс: 28 күнтізбелік күн + 8 қосымша демалыс;
• ДМС және корпоративтік өмір;
• Алматының орталығында офис.