Вакансия: Кадрлар (персонал) жөніндегі директор

Негізгі міндеттер:

• Департаменттің қызметін жалпы басқару.
• Қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыру, жоспарлау және үйлестіру.
• Мақсаттар мен тапсырмаларды анықтау және олардың орындалу сапасын бақылау.
• Кәсіпорынның стратегиясы мен даму жоспарларын талдау.
• Ұйымдық құрылымды жобалау және жетілдіру.
• Еңбек ресурстарына деген қажеттілікті жоспарлау.
• Директорлар тізімін және қызметкерлердің біліктілік құрамын әзірлеу және актуализациялау.
• Ішкі құжаттар мен регламенттерді әзірлеу және енгізу.
• HR-процесстерді талдау және оңтайландыру.
• Ұйымның қажеттіліктеріне сәйкес HR-функциясын қалыптастыру және дамыту.

Арнайы міндеттер:

• Персоналды іздеу және таңдау ұйымдастыру.
• Жаңа қызметкерлерді бейімдеу және олардың кәсіби даму барысын бақылау.
• Қызметкерлердің тиімділігін бағалау және ынталандыру жүйесін ұйымдастыру.
• Кадрлық құжат айналымын бақылау және еңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету.
• Әлеуметтік-еңбек қатынастарын басқару және кадрлық тәуекелдерді азайту.
• HR-процесстерге аудит жүргізу және аналитикалық материалдар дайындау.

Өзара әрекеттесу:

• Басқа бөлімдермен және сыртқы ұйымдармен өзара әрекеттесуді ұйымдастыру.
• Кәсіпорынның ұйымдық дамуына қатысты мүдделерін білдіру.
• Департамент қызметінде заңнамалық талаптардың сақталуын қамтамасыз ету.

Жұмыс орны: Алматы қаласы, Бостандық ауданы