Вакансия: Бас HR менеджері

Қажетті міндеттер:

• Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне (Еңбек Кодексі РК) сәйкес кадрлық іс жүзінде толық жүргізу:
  • Штаттық кестені қалыптастыру және жүргізу;
  • Демалыс графиктерін дайындау;
  • Қызметкерлердің жеке істерін жүргізу.
• Жұмыс уақытының есебін жүргізу және смена графиктерімен жұмыс жасау.
• Құжаттаманы әзірлеу:
  • Лауазымдық нұсқаулықтар;
  • Құрылымдық бөлімшелер туралы ережелер;
  • Ішкі нормативтік құжаттарға өзгерістер енгізу.
• HR-стратегияны және кадрлық саясатты әзірлеуге және енгізуге қатысу.
• Ішкі еңбек тәртібі ережелерінің орындалуын бақылау.
• enbek.kz жүйесінде ақпараттарды тіркеу.
• Кадрлық құжаттаманың сақталуын қамтамасыз ету (еңбек шарттары, бұйрықтар, есеп журналдары).
• Қызметкерлер үшін шаралар ұйымдастыру арқылы корпоративті мәдениетті сақтау және дамыту.
• Персоналды іздеу және таңдау.

Талаптар:

• Кадрлық қызметте кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Еңбек Кодексін және кадрлық іс жүргізу негіздерін терең білу.
• ENBEK KZ платформасымен жұмыс істеу қабілеті.
• Кадрларды бағалау және таңдау, штаттық құрылымды жоспарлау, лауазымдық нұсқаулықтарды дайындау тәжірибесі.
• 1С және 1С ЗУП бағдарламаларымен керемет жұмыс дағдылары.
• ПК және офис техникасын сенімді пайдалану (MS Office, Outlook, 1С).
• Дұрыс ауызша және жазбаша тіл, қазақ және орыс тілдерін білу.
• Жұмысқа жауапкершілікті қарау.

Шарттар:

• Жұмыс графигі: 5/2 (08:00-ден 17:00-ге дейін).
• Ресми еңбекке орналасу.
• Алматы қаласындағы басты офисінде жұмыс (Яссауи/Шаляпина көшесі).

Кілттік дағдылар: кадрлық іс жүргізу, рекрутинг.

Қала: Алматы, Ауэзов аудан.