Вакансия: Персоналмен басқару саласындағы бизнес-серіктестік менеджері

Негізгі міндеттер:

• IT-рекрутинг:
  • IT-мамандарды таңдау процесін толық жүргізу: вакансия профилін жасаудан бастап, кандидаттың жұмысқа шығуына дейін.
  • IT-бөлім басшыларымен бірігіп, қажеттіліктер мен кандидат профилін анықтау.
  • IT-таланттарды іздеу үшін заманауи құралдар мен көздерді пайдалану.
  • Сұхбат өткізу және кандидаттардың кәсіби дағдылары мен soft skills-ін бағалау.
  • IT-кандидаттардың пулын қалыптастыру және қолдау.
  • Тарту арналардың тиімділігін талдау және таңдау процесін жақсарту.
• IT HRBP-сопровождение:
  • IT-бөлім басшылары үшін HR-серіктес болу.
  • Таңдау, бейімдеу және қызметкерлерді ұстап қалу мәселелері бойынша кеңес беру.
  • HR- қажеттіліктерді анықтау және бизнес нәтижесіне бағытталған шешімдерді ұсыну.
  • IT-команданы дамыту үшін HR-жобаларына қатысу.
• HR-процестерді автоматтандыру және аналитика:
  • Рекрутинг құбырын және негізгі HR-метрикаларды талдау: time-to-hire, conversion rate, source of hire.
  • HR-аналитиканы және басқарушылық шешімдер үшін тұрақты есептілікті қалыптастыру.
  • Тиімсіз операцияларды анықтау және HR-процестерді автоматтандыруды ұсыну.
  • HR-процестердің цифрландыруына қатысу және оптимизация үшін AI-құралдарын пайдалану.
• Адамдар арасындағы өзгеріс және employee experience:
  • Кадрлардың өзгерісін талдау және корпоративтік мәдениетті ішкі іс-шаралар арқылы жақсарту.

Жұмыс орны: Алматы қаласы, Алмалы ауданы