Вакансия: Персонал менеджері

Персонал менеджері қызметкерлерді іріктеудің толық циклы мен HR-үдерістерді басқаруға жауап береді. Негізгі міндеттерге мыналар жатады:

• Персоналды толық іріктеу циклы:
  • Вакансияларды қалыптастыру
  • Кандидаттарды белсенді іздеу және бағалау
  • Сұхбат өткізу және жетекшілермен кездесулер ұйымдастыру
  • Кадр резервін қалыптастыру
• Қызметкерлерді бейімдеу және дамыту:
  • Жаңа қызметкерлердің шығуын ұйымдастыру
  • Сынақ мерзімін бақылау
  • Персоналды бейімдеу, оқыту және дамыту бағдарламаларын әзірлеу
• Мүшелердің тиімділігін басқару:
  • Лауазымдық міндеттер мен жауаптылық аймақтарын қалыптастыру
  • Жетекшілермен бірлесе KPI және ынталандыру жүйелерін әзірлеу
• Корпоративтік мәдениет және персоналмен жұмыс:
  • Ішкі регламенттердің сақталуын бақылау
  • Қызметкерлермен кездесулер өткізу және кері байланыс жинау
  • Қатыстылықты дамыту және кадр ауысуының себептерін талдау
• Компанияның HR жүйесін дамыту:
  • HR-талдау мен есептілікті жүргізу
  • Ұйымдық құрылымды жетілдіруге қатысу
  • Персоналды басқару мәселелері бойынша жетекшілермен взаимодействие

Орналасқан жері: Нұр-Сұлтан қаласы, Есіл ауданы