Вакансия: Персонал менеджері

Бұл лауазым аясында негізгі міндеттер енгізілген:

• Жаңа қызметкерлерді бейімдеу:
  • Жұмысқа орналасудан бастап сынақ мерзімінің аяқталуына дейінгі бейімдеу процесін ұйымдастыру;
  • Әр түрлі қызметкерлер категориялары үшін бейімдеу бағдарламалары мен регламенттерін әзірлеу;
  • Кіріспе бейімдеуді өткізу, корпоративтік ережелермен және мәдениетпен таныстыру;
  • Жаңа қызметкерлерге арналған бейімдеу жоспарларын, чек-парақтар мен ескертпелерді жасау;
  • Бейімдеу кезеңдерін орындау мен мерзімдерді сақтау мониторингін жүргізу;
• Көшбасшылық жүйесі:
  • Наставниктерді таңдау және бекіту;
  • Наставниктерге тапсырмалар қою және бейімдеу бойынша кеңес беру;
  • Наставничество бағдарламасын орындауды бақылау және аралық нәтижелерді бағалау;
• Қызметкерлер резерві:
  • Қызметкерлер резерві кандидаттарының базасын қалыптастыру және жаңарту;
  • Перспективті қызметкерлерді анықтау және резервке қатыстыру критерийлерін әзірлеуге қатысу;
  • Резервшілерді тағайындауға даярлау үшін оқыту мен басқа шараларды ұйымдастыру;
  • Бағалау мен дамыту нәтижелерін ескере отырып, кадрлық резерв реестрін жүргізу;
• Аналитика және есеп беру:
  • Бейімдеу және наставничество көрсеткіштері бойынша есептер дайындау;
  • Жаңа қызметкерлерден, наставниктерден және басшылардан кері байланысты жинау;
  • Бейімдеудегі қиындықтардың себептерін талдау және оларды жою бойынша шараларды әзірлеу;
• Заңнаманы сақтау:
  • Қазақстан Республикасының заңнамалық талаптарын және ішкі стандарттарды сақтау;
  • Бейімдеудің сапасы мәселелері бойынша бөлім басшыларымен өзара әрекеттесу.

Орналасу орны: Абай облысы, Семей қаласы