Вакансия: Кадрлар бөлімінің басшысы (персоналды басқару)

Кадрлар бөлімінің басшысы лауазымының негізгі міндеттері мыналарды қамтиды:

• HR-функцияны стратегиялық басқару
  • HR-стратегияны қалыптастыру және іске асыру.
  • Адам капиталы тиімді менеджмент жүйесін құру.
• Персоналды дамыту
  • Кәсіби қабілеттер моделін жасау және қызметкерлерді тұрақты бағалау.
  • Жеке даму жоспарлары мен менторинг бағдарламаларын енгізу.
  • Кадрлық резерв жүйесін қалыптастыру және таланттарды дамыту бағдарламалары.
  • Басшыларға арналған оқу бағдарламаларын ұйымдастыру.
• HR-процестер және корпоративтік мәдениет
  • Корпоративтік мәдениетті дамыту және компания құндылықтарын қолдау.
  • Қызметкерлерді бейімдеу және қатыстылығын үйлестіру процесстерін бақылау.
• Команданы және жобаларды басқару
  • Секторды басқару және кросс-функционалды жобаларды басқару.
  • HR-метрикаларды бақылау және басқарушылық есептілікті қалыптастыру.

Орналасу орны: Алматы қ., Алмалы ауданы.