Вакансия: Кадрлар бөлімі басшысы (персоналды басқару)

Міндеттер:

• Персоналға деген қажеттіліктерді анықтап, кадрларды іздеу үшін еңбек нарығын зерттеу.
• Кадрларды іріктеп, сұхбаттар өткізу, оның ішінде білім беру ұйымдарының түлектерімен өзара әрекеттесу.
• Кадр мәселелері бойынша ақпаратты барлық қызметкерлерге жеткізу.
• Қызметкерлердің кәсіби қызметін бағалау және аттестациялау ұйымын ұйымдастыру.
• Жұмысқа қабылдау, ауыстыру және әкімшілік жаза туралы шешімдер қабылдауға қатысу.
• Қызметкерлердің кәсіби және жеке қасиеттерін бағалау жүйесін құру және олардың ынталандыруын ұйымдастыру.
• Сараптама және аттестациялалы комиссияға материалдар дайындау.
• Демалыс кестесін құруды бақылау және кадрлардың ауысу себептерін зерттеу.
• Филиал қызметкерлерінен түскен шағымдар мен өтініштерді қарастыру.
• Кадрлармен жұмыс нәтижелерін талдау және еңбек тәртібін жақсартуға арналған шараларды ұсыну.
• Қызметкерлердің біліктілігін арттыру мен дайындауға қажеттіліктерді жоспарлау.

Квалификациялық талаптар:

• Білім: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі.
• Мамандықтар: заң, әлеуметтік жұмыс, экономика, басқару, қаржы, персоналды басқару және басқа.
• Жұмыс тәжірибесі: профильдік қызметте кемінде 3 жыл, соның ішінде 1 жыл басшылық лауазымда.

Аймақ: Маңғыстау облысы