Вакансия: Кадрлар бөлімінің маманы

Міндеттері:

• Филиал мен оның бөлімшелерінің жеке құрамын біріздендірілген алғашқы құжаттама нысандары бойынша есепке алу.
• Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сәйкес қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату рәсімдерін жүргізу.
• «1С – Кәсіпорын – Персоналды басқару» бағдарламасында кадрлар жөніндегі деректер банкын жаңарту және толықтыру.
• Жаңа қабылданған қызметкерлерді қауіпсіздік техникасы мен еңбек қорғау бойынша нұсқаулыққа жіберу.
• Қызметкерлердің жеке ісін қалыптастыру және жүргізу, бұйрықтардың барлық көшірмелерінің тіркелуін қоса алғанда.
• Әкімшілік-басқару персоналының жұмыс уақытының есебін жүргізу.
• Қызметкерлердің себепсіз қызметке шықпау фактілерін растайтын актіні ұйымдастыру.
• Жұмыс уақытының есебін жүргізу кестелерін қабылдау және тексеру.
• Уақытша еңбекке жарамсыздық талонын қабылдау және бухгалтерияға өткізу.
• Кадрлық бұйрықтарды тіркеу және бухгалтерияға өткізу.
• Жұмыстан шығатын қызметкерлерге шығу парақтарын беру және тіркеу.
• Қызметкерлердің тәртіптік шараларын есепке алу.
• Командировка куәліктерін беру және командировкаларды есепке алу.
• Квалификациялық, аттестациялық және конкурс комиссиялары үшін материалдарды дайындау.
• Еңбек кітапшаларын қабылдау және беру, еңбек стажын есепке алу.
• Қызметкерлердің еңбек қызметі туралы анықтамалар беру.
• Демалыс беру мен демалыс графигінің сақталуын бақылау.
• Зейнетақы тағайындау үшін құжаттарды рәсімдеу.
• Архивке сақтау үшін құжаттарды дайындау.
• Еңбек тәртібін және ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауын бақылау.
• Еңбек тәртібін бұзушылықтарды есепке алу және шаралар қабылдау.
• Жеке құрамның есебі бойынша ай сайынғы есептілікті құрастыру.
• Бюджеттік бағдарламаларды администрлеу.

Талаптар:

• Персоналды басқару саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді білу.
• Филиалдың құрылымы мен мамандануы туралы түсінік.
• Қызметкерлердің сандық және сапалық құрамы жөніндегі талдау әдістерімен таныс болу.
• Еңбек шарттарын рәсімдеу тәртібі мен Қазақстан Республикасының еңбек кодексін білу.
• Кадрлық құжаттамамен жұмыс тәжірибесі және кадр қозғалысы есеп жүйесімен таныс болу.
• «1С – Кәсіпорын – Персоналды басқару» бағдарламасында жұмыс істей алу.

Шарттар: Атырау облысы, Атырау қаласы